本网讯（龚世丹 潘柯）为进一步贯彻落实“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������双学双提”学习教育活动第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������阶段对照检查要求，4月5日，市铁投（集团）公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司党委委员、副总经理缪荣波帮助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������指导信息宣传处和计划统计处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“自己找、上级点、互相帮、集体议”，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������认真梳理查找问题。

缪荣波作要求

近段时间以来，信息宣传处和计划统计处结合自身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作实际积极开展专题讨论，从梳理思想、思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路、作风、问题和目标存在����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的问题及解决措施方面，针对个人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和处室进行了深入剖析。在认识到自身思想站����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位不高，系统学习较少，整体理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������论知识不完善等问题时，信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������息宣传处和计划统计处借“双学双提”契����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机，加强业务知识学习，对标优秀企业学习����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先进的经验做法，查缺补漏，学以致用，在实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������践中不断总结。在对照检查中，直面问题查找处室����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及个人改进建议数十条，并一一列出对照改进，推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处室向前发展。

“工作中没有抓住主要矛盾”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、“工作方式上欠缺创新”、“工作积极性还要加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强”……会上，缪荣波认真听取了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每位员工在“双学双提”学习教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育活动中学习、查找问题及整改措施是否精准等����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������方面的汇报。缪荣波进行点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评并指出，信息宣传处对照检查总体客观，但查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������找问题还不够深入，整改措施不够具体，自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������选学习还有差距。

针对下一阶段工作，缪荣波强调，信息宣传处要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过认真学习和对照检查，抓紧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������弥补不足。一是深化“双学双提”学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习教育活动。作为公司重要的宣传窗口，要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把握好宣传的主旋律和传播的正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能量，关键找准切入点，尝试多样性的宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传方式。二是切合实际，捕捉亮点，符合实效。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要围绕公司的项目建设、招商运营、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队伍建设上捕捉亮点，发挥好媒����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体、公司内部宣传的作用，多深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入一线挖掘一手资料，做好客观事实的报道。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三是通过“双学双提”学习教育活动创新方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法，拓展宣传面，在提神聚气上下功夫。宣传报道上要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“把好脉”，多贴近和丰富员工关注及企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业发展相关的内容，切忌千篇一律。四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是打造一支充满活力的宣传团队。思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想要正、作风要硬、思路要宽、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������手法要新、形式要活，宣传工作敢于“尝新才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能常青”。

通过进一步梳理，信息宣传处明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确了方向，拓宽了思路，将本着“不为问题找借口����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������，只为进步找方法”的精神，开拓创新，推动公司的宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传工作再上新台阶。